Le marché de l’emploi est un vaste champ dans lequel plusieurs offreurs de travail se livrent dans une rude concurrence pour décrocher le poste proposé par quelques demandeurs. Dans ce cadre, il vous faudra sortir du lot pour multiplier vos chances de réussite. En d’autres termes, explorez dans ce guide les différentes pratiques à adopter pour démarquer votre candidature.
Blog emploi et RH : Personnalisez votre candidature et mettez en valeur vos compétences
Pour vous démarquer parmi les tous les postulants d’un même poste, la première chose à faire consiste à éviter les candidatures génériques. En effet, la personnalisation des éléments de votre dossier de candidature doit être réalisée afin de vous procurer une longueur d’avance. Pour ce faire, il vous est requis de prendre le temps de trouver le juste milieu entre la valorisation de vos compétences et la synthétisation de vos expériences. Ainsi, faites-en sorte que votre CV et LM soient à la fois clairs et concis tout en dévoilant des exemples concrets de vos affirmations.
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Effectuez une demande de recommandations auprès de votre ancien employeur
Déménagez-vous dans une autre ville ou pays ? Ou bien avez-vous décidé de miser sur une réorientation professionnelle ? Dans cette optique, si vous êtes en bons termes avec votre ancien employeur, n’hésitez surtout pas à solliciter une lettre de recommandation de sa part. D’ailleurs, pensez à privilégier votre manager direct, voire le chef d’entreprise pour donner plus de poids à votre candidature.
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Vous pourrez également utiliser les fonctionnalités de recommandation de compétences établies au sein des réseaux sociaux. L’ajout et la mise en avant de vos références sur votre CV pourrait aussi aider le recruteur à vous contacter directement. De surcroît, recourir aux conseils disponibles sur des plateformes comme le blog d’emploi et RH s’assimile pareillement à une alternative envisageable.
Optimisez votre présence en ligne
Développer une présence en ligne désigne actuellement une nécessité pour vous faire connaître des recruteurs. En effet, grâce à l’évolution des technologies de communication, il devient désormais plus facile de trouver des conseils par l’intermédiaire de blog d’emploi et RH et vous démarquer sur les réseaux professionnels comme LinkedIn. De ce fait, pensez à mettre votre profil à jour régulièrement pour communiquer vos dernières formations et compétences acquises.
Par ailleurs, il s’avère être également indispensable de vous constituer un réseau de relations professionnelles non seulement à travers le réseautage virtuel, mais également par le réseautage physique.
Préparez minutieusement votre entretien
Après avoir recueilli des astuces sur des sites et blog d’emploi et RH ; et élaboré votre dossier de candidature, il vous suffira par la suite de l’envoyer vers les entreprises ciblées. Dans certaines circonstances, les responsables de leur département RH s’acharnent au tri des candidats et attendent souvent quelques semaines avant de contacter les individus potentiellement adaptés au poste. Par ailleurs, des recrutements immédiats peuvent également être entrepris.
Toutefois, dans tous les cas, il est recommandé de toujours procéder à la préparation de votre entretien. Pour ce faire, il est conseillé notamment de :
- Maîtriser votre pitch ;
- Se préparer aux questions probables ;
- S’habiller professionnellement ;
- Etc.
